女性のエンパワメントを実現するElsevier — 私の経験談
Elsevierでの11年間で、私は女性の経験やリーダーシップを評価することを学び、Elsevierがジェンダー平等をどのように受け入れてきたかを直接体験してきました。
2019年に産休を終えて職場に復帰すると、私のオフィスで女性のネットワークが始まっていました。最初のイベントは、会社の140年の歴史で初の女性CEOである新CEOを囲む式典でした。
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"I worried that being a Chinese woman would cause people to stereotype me; then I realized that letting go of that worry was the first thing I could do to challenge the stereotyping."
LP
Lingni Priestley
Elsevier, Director of Product Management, ScienceDirect
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