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Identifizieren Sie Top-Talente, digitalisieren Sie den Bewerbungsprozess, fördern Sie systematisch durch transparente Karriereplanung, unterstützen Sie flexible Leistungsbeurteilung und ermöglichen Sie strategische Steuerung alles mit einer 360°-Plattform
Interfolio's Faculty Information System brings together best-in-class technology, data, and services to manage the full faculty lifecycle. While each of the four modules can be used independently, our vision of the FIS creates the most value as a unified platform that provides a seamless connection between the various aspects of academic work.
Das Modul Faculty Search erlaubt die schnelle und flexible Erstellung und Publikation einer Stellenausschreibung, die bequeme online-Bewerbung, die Verteilung und Prüfung der Bewerbungen innerhalb der Auswahlkommission, die Kommentierung und Bewertung von Bewerbungen bis hin zur Entscheidung, die automatische Benachrichtigung von ausgeschiedenen oder erfolgreichen BewerberInnen sowie die Archivierung des gesamten Vorgangs im Anschluss an das Verfahren: digital, effizient und compliant. Und Ihre Auswahlkommission kann sich ganz auf das konzentrieren, worauf es ankommt – die Rekrutierung der besten Köpfe.
Das Modul Review, Promotion & Tenure erlaubt im Rahmen von Evaluierungen, Vertragsverlängerungen, Entfristungen oder Beförderungen die Zurverfügungstellung eigener Leistungen als Dossier durch WissenschaftlerInnen selbst, die Verteilung dessen sowie dessen Kommentierung und Bewertung bis hin zu Entscheidung, Benachrichtigung der WissenschaftlerInnen sowie Archivierung.
So werden Ihre internen Evaluierungs- Entfristungs- und Beförderungsverfahren nicht nur digital, effizient und transparent im Sinne der Chancengleichheit - Sie können sich darüberhinaus ganz auf die Beurteilung und Anerkennung herausragender wissenschaftlicher Leistungen konzentrieren.
Das Modul Lifecycle-Management ermöglicht die transparente Laufbahnplanung für Ihre WissenschaftlerInnen u. a. durch die flexible Modellierung von Karrierewegen mit ihren jeweiligen Meilensteinen, also Evaluierungen, Vertragsverlängerungen, Entfristungen oder Beförderungen. In diesem Zusammenhang können auch Beschäftigungsbedingungen und Arbeitsbelastung dokumentiert und überwacht werden.
So fördern Sie nicht nur die Karriere Ihrer Top Talente zu gegenseitigem Nutzen – auch WissenschaftlerInnen schätzen einen Arbeitgeber, der sie bei der Karriereplanung und persönlichen Entwicklung optimal unterstützt.
Das Modul Faculty Activity Reporting erzeugt persönliche Profile für Ihre Forschenden, in denen deren Leistungen übersichtlich und vollständig erfasst werden. Diese Daten stehen dann “auf Knopfdruck” für Berichte unterschiedlicher Art, Evaluierungen, Akkreditierungen oder ein indikatoren-getriebenes Qualitätsmanagement zur Verfügung.
So erleichtern Sie nicht nur die Dokumentation und Auswertung wissenschaftlicher Leistungen für alle Beteiligten – Sie gewinnen auch diejenigen Daten, die Sie für strategische Steuerung und Qualitätsmanagement in der Forschung benötigen.
"Über Interfolio kann ich nur Gutes sagen. Alles funktioniert hervorragend, die WissenschaftlerInnen lieben es, und wir haben alle Informationen, die wir brauchen, um akademische Karrieren zu managen. "
SS
Sian Smith
Stellvertretender Direktor, Forschungs- und Fakultätsbüro an der London Business School bei London Business School bei London Business School
